New Work

Offenheit für Veränderung, der Einbezug von Vorschlägen aus dem gesamten Unternehmen, Eingeständnis von Fehlern und Aufgabenteilung auf Basis von Kompetenzen (nicht Status) sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg in der sich verändernden Arbeitswelt. Die aktuelle Kolumne von Jeannine Budelmann zum Thema finden Sie in Ausgabe 9/2020 von markt & wirtschaft westfalen.